各有关单位:

根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展劳资管理专项职业能力培训考核通知》、浙江省人力资源和社会保障厅印发《关于加强企业劳动关系协调员队伍建设的工作方案》《保障农民工工资支付条例》第二十八条第二款规定“施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员”。为满足施工总承包单位需求，提高劳资专管员的业务水平和履职能力，决定开设劳资管理专项职业能力培训班。现将有关事项通知如下:

 一、培训对象

在全省房屋建筑、市政、装饰装修等工程项目从事或拟从事劳资管理的人员。

二、培训内容

用人单位及工程项目基础资料管理、劳动用工管理、个人所得税有关法律政策、劳动宣传与纠纷管理、工程建设领域保障农民工工资支付工作相关规定和工程项目造价知识等内容。

三、培训方式

采取“线上+实操模拟驾驶舱+线下”的方式，线上培训在“浙里办·浙里安薪 ”在线学习平台开展和省工资支付监控预警平台。培训总课时不少40课时，其中线下培训不少于12课时，具体安排会在报名成功后，学员组成的微信群里通知。

四、考核管理

经专项职业能力培训并取得结业证书的人员方可参加考核。考核理论+实操，60分合格。合格者核发劳资管理专项职业能力证书，并统一纳入省工资支付监控预警平台数据库。

五、报名时间

即日起—2026年4月3日

六、费用标准

费用标准:750元/人

七、联系人及联系电话

杭州市萧山区建筑业协会

联系人：朱元烽、郭芳芳

联系电话：82634568

八、报名模式

    本次培训报名采用线上报名模式，企业在完成线上报名和缴费后，联系协会办理学员入群和开具培训发票事宜。

请扫码填写报名信息：

                     杭州市萧山区建筑业协会

                           2026年3月20日